Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Ital igazgató

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt ital igazgatót, aki felelős lesz a vendéglátóipari egységünk italválasztékának kialakításáért és menedzseléséért. Az ideális jelölt kiváló ismeretekkel rendelkezik a borokról, sörökről, koktélokról és egyéb italokról, valamint képes a legújabb trendek és vendégigények alapján összeállítani egy vonzó itallapot. Az ital igazgató feladatai közé tartozik az italbeszerzés, a készletgazdálkodás, valamint a személyzet képzése az italok megfelelő felszolgálására. Fontos, hogy a jelölt képes legyen szoros együttműködésre a konyhai személyzettel, hogy az italok és ételek harmonikusan kiegészítsék egymást. Emellett az ital igazgatónak felelőssége van az árképzésben és a költségvetés betartásában is. A sikeres jelölt kreatív, részletekre figyelő és kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, hogy a vendégek számára felejthetetlen élményt nyújtson.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Italválaszték kialakítása és menedzselése.
  • Beszerzési folyamatok irányítása és készletgazdálkodás.
  • Személyzet képzése az italok felszolgálására.
  • Árképzés és költségvetés kezelése.
  • Kapcsolattartás a beszállítókkal.
  • Piaci trendek és vendégigények követése.
  • Események és promóciók szervezése.
  • Minőségellenőrzés és vendégelégedettség biztosítása.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Vendéglátóipari vagy hasonló területen szerzett tapasztalat.
  • Kiváló ismeretek a borokról, sörökről és koktélokról.
  • Kiváló kommunikációs és vezetői készségek.
  • Kreativitás és részletekre való odafigyelés.
  • Képesség a költségvetés kezelésére.
  • Rugalmasság és problémamegoldó képesség.
  • Csapatmunkára való hajlandóság.
  • Folyékony angol nyelvtudás előny.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak az italmenedzsment terén?
  • Hogyan követi a legújabb italtrendeket?
  • Hogyan kezeli a költségvetést és az árképzést?
  • Milyen módszerekkel biztosítja a vendégelégedettséget?
  • Hogyan motiválja és képzi a személyzetet?